Le DASEN a décidé d'allonger la liste des postes soumis à commissions d'entretien. Après les postes en REP+, directions et CP/CE1 dédoublés en REP... ce sont les postes de GS dédoublées qui ont été impactées pour le mouvement ! Le SNUipp-FSU a dénoncé cette nouvelle entrave à l'égalité de traitement. Nous restons encore et toujours opposés au profilage des postes : destabilisation des équipes pédagogiques, mise en concurrence des collègues... les conséquences sont graves pour les collègues (mise au mouvement obligatoire, changement de classe imposé, collègues malmenés par l'avis rendu par la commission...). Le profilage des postes est un des leviers du new-management public, il nuit gravement au service public d'éducation ! Le SNUipp-FSU continuera de se battre, à vos côtés, pour l'abandon du profilage des postes en Gironde !