Le SNUipp-FSU a participé mercredi 15 avril à un Groupe de Travail avec la DSDEN sur la formation continue. L’inspection nous a présenté le projet (pas encore finalisé, donc à prendre au conditionnel) du Plan de Formation qui devrait entrer en vigueur dès septembre 2020. Le SNUipp-FSU est intervenu sur les points qui posaient question, et pour alerter sur les points qui posent difficulté.

La formation continue va connaître de profonds remaniements dès la prochaine rentrée, dans le cadre d’une circulaire ministérielle. En Gironde, le choix est fait de conservé l’ossature de la Formation mise en place depuis trois ans, en l’adaptant au nouveau cadre.

Le Plan de Formation continue est donc pensé sur 6 ans, et se composerait ainsi pour les PE adjoints :

Une année de français massifiée (18 heures), et une année de mathématique massifiée (18 heures) : ces moments intenses de formation se dérouleraient avec les CPC de circonscription, au plus près des écoles et des équipes.

Les 4 autres années : 18 heures à répartir entre 9h de français ou maths, et 9 heures sur des thématiques autres ( EMC, EPS, arts visuels, langage en maternelle, etc.), pour lesquelles interviendront les CPD, les PEMF Formation continue, les partenaires (CANOPÉ, USEP…). L’administration ne se dit pas fermée à accepter des partenaires du moment qu’ils respectent les objectifs. Des foramations pourraient donc être à terme proposées par un grand nombre de structures (associations, institutions,...)

Pour le SNUipp-FSU, le retour dans les 18 heures obligatoires, de sujets autres que le français et les mathématiques, est un point positif, ainsi que renforcement du lien entre les équipes d’école et les CPC de circonscription aussi.
Nous serons cependant vigilants sur la mise en œuvre, à la fois en terme de choix des équipes (les IEN pouvant « inciter » des collègues à certains choix) et en terme de conditions de travail des CPC.

À ce dispositif obligatoire, s’ajoute les 18 heures complémentaires, sur temps bénévole, comprenant les projets départementaux ou avec des partenaires (musique, cinéma, etc.) Nous regrettons dénonçons le fait que ce temps de travail et d’investissement ne soit toujours pas reconnu.

Enfin, dès les vacances de Toussaint adémarrera la possibilité d’assister à des modules de formation pendant les vacances. Le SNUipp-FSU s’oppose fermement à cette nouvelle attaque contre la vie personnelle des enseignants, et demande que la formation se déroule sur temps de travail.
Ces heures seront rémunérées, mais il y a donc une enveloppe contrainte qui limitera de fait la participation. Sont envisagées pour l’instant des formation sur les enfants perturbateurs, la direction d’école, et les carrières dans l’éducation nationale (spécialisation, concours d’ien…). Le risque est qu’à terme ces formations soient imposées aux enseignant.es !

Un plan spécifique est en outre prévu pour les collègues qui préparent ou souhaitent préparer le CAFIPEMF, ou le CAPPEI.

Enfin les directeurs et directrices ont accès à nombre de formations dédiées (en plus de la formation pour les nouveaux directeurs). Ces formations répondent certes à une demande des personnels, mais nous nous inquiétons de la distance qui de fait s’établit entre les directeur-trices d’un côté et les équipes de l’autre. Ainsi le travail d’équipe et l’organisation de l’école sont abordé⋅e⋅s uniquement du point de vue de la direction.

Concernant les PES, ils auront toujours une formation spécifique pour débuter dans le métier. Néanmoins, ils n’auront pas de formation supplémentaire pour compenser la situation actuelle. L’INSPE devrait proposer une formation complémentaire au moins au cours du 1er trimestre de la rentrée scolaire.

Formation continue : des changements dès la rentrée 2020

Formation continue : des changements dès la rentrée 2020