Ne pas rester isolé.e, agir immédiatement
– ne pas rester seul.e pendant la crise, alerter les collègues et agent.es présent.es
– alerter l’IEN le jour même par mail (à faire pour chaque crise)
– programmer une équipe éducative, rencontrer la famille
– prévoir un protocole de gestion de crise (qui prévenir, comment réagir, à qui demander de l’aide, comment protéger les autres élèves … ?)
– alerter tous les acteurs éducatifs et médicaux-sociaux : RASED et psychologue scolaire, médecin scolaire, enseignant.e référent.e...

Faire les démarches administratives (nécessaires pour obtenir par le collègue concerné la reconnaissance de la situation)
– faire une déclaration d’accident de service (en faisant constater les lésions physiques et/ou psychologiques par un médecin). Tous les détails : ICI

– rencontrer la médecine de prévention et/ou solliciter le réseaus PAS de la MGEN (RDV avec un psychologue)

– compléter une fiche SST pour signaler une situation qui affecte la santé, la sécurité et/ou les conditions de travail (une fiche par agent , la fiche peut reprendre plusieurs faits, sur plusieurs jours), la procédure à suivre : ICI

– déclarer un fait établissement et/ou signaler un DGI (Danger Grave et Imminent) : comment ça marche ? ICI

Ces démarches sont à faire en fonction de chaque situation. Pour avoir des conseils contactez-nous à snu33@snuipp.fr ou au 05.56.31.26.63

Que faire en cas d’inaction de la part de la hiérarchie et de notre institution ?

Nous contacter afin de solliciter une audience de l’école avec l’IEN, une saisine du pôle de ressource départemental et des mesures d’urgence pour apaiser la situation.

La FSU-SNUipp agit pour améliorer les conditions de travail et pour une école apaisée pour tous les élèves.

Ces informations peuvent être affichées dans la salle des maître.sses sous forme d’affiche

Quoi faire en cas de violence ?

Que faire en cas de violences de la part d’un élève ?

Que faire en cas de violences de la part d’un élève ?