La prime d’équipement informatique de 150€ net sera versée dès le 1er trimestre 2021. Reposant sur une enveloppe de 178 millions d’euros, la prime sera versée annuellement.
Les directeurs.trices totalement déchargé.es, les enseignant.es en RASED, les collègues à temps partiel, en congé parental la perçoivent en totalité.

Sont exclus de ce versement, les collègues qui au 1er janvier de l’année considérée sont dans les situations suivantes en :

congé parental ;
disponibilité ;
détachement (sauf si le corps d’accueil est lui-même éligible au versement).

Il reste une interrogation pour les collègues en situation de CLD et CLM.

Sont exclus aussi les collègues occupant un poste :

de conseiller pédagogique ;
d’enseignant référent ;
d’animateur informatique à temps complet ;
de coordonnateur d’unité d’enseignement ;
de directeur et directeur adjoint de SEGPA ;
de PALD/PACD
de personnels des GRETA

La période Covid aura permis de mettre en lumière le fait que les PE doivent utiliser leur matériel personnel pour préparer leur classe, enseigner à distance et qu’il existe très peu d’ENT dans le premier degré. Cette prime constitue une première reconnaissance mais elle est insuffisante. De plus, les besoins en termes d’équipement professionnel des enseignant·es et des AESH ne sont pas seulement à l’équipement informatique. Connexion internet, maintenance, consommables, manuels, livres et autres matériels pédagogiques sont depuis toujours bien souvent acquis sur les deniers propres des personnels.

Pour le SNUipp-FSU, qui porte cette revendication depuis de nombreuses années, l’allocation doit être bien plus conséquente : 500 € par an, afin de couvrir l’ensemble des engagements matériels liés à l’activité d’enseignement.
Il exige son versement à tous les personnels.

Prime d’équipement informatique : 150€, le compte n'y est pas ! Et il y aura des exclus !

Prime d’équipement informatique : 150€, le compte n'y est pas ! Et il y aura des exclus !