Les organisations syndicales, dont la FSU-SNUipp, ont obtenu la fin du profilage pour les postes de classes dédoublées, enseignant.es REP+ et direction REP (moins de 50 % de décharge). C’est une première victoire, et nous nous réjouissons du retour de l’équité entre les collègues. Cependant certains postes restent profilés dans notre département : DIRECTION de plus de 50%, UPS – EFIV, EMILE, Très Petites Sections (TPS), UPE2A.