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Premières propositions pour la direction : loin du compte

vendredi 3 juillet 2020

Jean-Michel Blanquer a annoncé les premières mesures qu’il envisage de mettre en œuvre dès la rentrée pour la direction d’école. Les problèmes à traiter sont bien identifiés, mais les réponses paraissent bien timides et surtout très floues par rapport à l’urgence. Augmentation des décharges ? Oui mais en fonction des écoles, et sur décision des DASEN, et peut être en fonction de contreparties... Revalorisation ? Peut être une prime, en automne, mais pas de montant, et elle serait « exceptionnelle » (autrement dit versée une seule fois)... Formation ? 2 jours (ce qui est peu), et sans qu’on sache quand (pendant les vacances ?)... Aide administrative ? Le ministre parle de recruter des services civiques, quelques AED et des apprentis en BTS ou IUT administratifs...mais en nombre insuffisants pour les écoles, et certains devront être formé·e·s...

Bref beaucoup d’annonces qui montrent au moins que le Ministre a pour une fois entendu les besoins, ce qui n’est pas rien. Mais des annonces encore bien trop floues, et qui n’engagent à rien, pour envisager une réelle amélioration des conditions de travail des directrices et directeurs. Le SNUipp-FSU revendique :

● une augmentation des décharges pour toutes les écoles publiques du pays, quelle que soit leur taille, sans missions supplémentaires en contrepartie. Chaque école devant a minima bénéficier d’une journée hebdomadaire ;

● une aide humaine au fonctionnement de l’école pérenne pour toutes les écoles, et financée par l’Etat ;

● un allégement des tâches qui ne peut en aucun cas se limiter à la seule rédaction des PPMS ;

● une revalorisation salariale de la fonction qui doit s’accompagner d’un rattrapage salarial pour tous les personnels ;

● une formation initiale et continue à la hauteur des besoins.

L’article du Café Pédagogique ICI

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