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Postes USEP : le SNUipp-FSU aux côtés des collègues !

mercredi 4 avril 2018

Les collègues titulaires d’un poste à mission USEP ont alerté le SNUipp-FSU suite à la décision brutale de la DRH1 de ne pas transformer leur poste d’adjoint USEP en adjoint élémentaire ordinaire, en contradiction avec les informations qu’ils avaient reçues de la DRH1 quelques jours plus tôt et ce à 3 jours de la fin du mouvement.

En effet, tous les ans, les conseils des maîtres sont interrogés sur la reconduction du poste USEP (actuellement 27 postes en Gironde). Le SNUipp-FSU était déjà intervenu à la rentrée suite à la décision du DASEN de ne plus payer les heures faites au titre de l’USEP avec les IPE (indemnités péri-éducatives).

  • Le SNUipp-FSU a envoyé dès mercredi une lettre au DASEN (voir en PJ) et a accompagné les collègues qui étaient reçus par Mr Lafont IEN-Adjoint et les services de la DRH afin de clarifier leur situation, notamment en ce qui concerne leur participation au mouvement (modalités, bonification…).
  • Le SNUipp-FSU a rappelé qu’il y a un malaise de fond concernant les postes USEP : la lettre de mission pour la prochaine rentrée allonge la liste des obligations de ces collègues (notamment l’obligation de 3h d’activité sportive en présence d’élèves hors temps scolaire) mais sans aucune contrepartie (financière ou allègement du temps de service par exemple).
  • Le SNUipp-FSU a demandé que tous les collègues bénéficient d’une information écrite claire qui clarifie les règles de participation au mouvement, que des délais suffisants soient proposés aux collègues pour qu’ils puissent participer au mouvement sereinement.
  • Pour le SNUipp-FSU, le dossier n’est pas clos, il portera auprès de l’administration les revendications que les collègues ont exprimées : révision de la lettre de mission, consultation des conseils des maîtres tous les ans, possibilité d’obtenir la bonification de 10 points pour les collègues dont les postes USEP fermeraient...
  • Le SNUipp-FSU est soucieux de garantir le respect des règles collectives du mouvement, la défense des collègues, l’équité et la transparence. Ce sont les choix des représentants des personnels élus du SNUipp-FSU dans les instances paritaires.
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lettre au DASEN
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