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Résultats des promotions 2012-2013
Déclaration CAPD

mardi 11 décembre 2012

La CAPD qui examine les promotions des enseignants du 1er degré a eu lieu le 6 décembre 2012.

Pour être promu, il faut être promouvable, c’est à dire avoir l’ancienneté requise dans un échelon permettant une éventuelle promotion à l’échelon supérieur. Il y a 3 rythmes d’avancement possibles.

Voici les tableaux des barèmes des derniers promus par échelon :

Professeur des écoles
échelon Grand-choix choix
passage au 5ème éch. 17.000
passage au 6ème éch. 20.250 19.500
passage au 7ème éch. 24.250 23.750
passage au 8ème éch. 28.250 28.000
passage au 9ème éch. 39.853 33.500
passage au 10ème éch. 48.000 40.894
passage au 11ème éch. 54.717 51.064
Instituteurs
échelon Choix Mi-choix
passage au 11ème éch. 40.725 40.083
passage au 9ème éch. 32.606

Le SNUipp-FSU a toujours dénoncé le fonctionnement des promotions à différentes vitesses. Ce système est injuste et sans fondement. L’intégration des instituteurs dans le corps des P.E. sans reconstitution de carrière a créé un engorgement préjudiciable à beaucoup de collègues P.E. qui ne peuvent plus progresser qu’à l’ancienneté.

Le SNUipp-FSU demande une progression de tous les collègues à la même vitesse au grand choix et la transformation de la Hors-classe en 12ème échelon accessible à tous. Il n’est pas admissible que de nombreux collègues partent à la retraite sans avoir atteint le dernier échelon, voire l’avant-dernier. Les femmes sont notamment les plus touchées : leur carrière, parfois en pointillé a des répercussions fâcheuses sur leur promotion et sur leur pension. Enfin, le changement d’échelon ne joue pas actuellement son rôle d’avancement dans la carrière du fait de l’érosion du pouvoir d’achat.

Dans le cadre de la concertation sur la refondation de l’école, le gouvernement a annoncé que la question du métier d’enseignant sera un chantier à venir sur du plus long terme avec la nécessité de penser autrement les carrières (en terme de cadre d’emploi, d’évolution de carrière, de rémunération). Pour le SNUipp-FSU, certaines questions liées au métier d’enseignant ne peuvent attendre : conditions de travail et rémunérations doivent être discutées dès maintenant.

ci-joint : la déclaration du SNUipp-FSU33 à la CAPD du 6 décembre 2012

Les élus à la CAPD : C.Bordachar, A.Dumand, S.Fitte, J.Fradelizi, C.Gonzalez-Fondriest, C.Hémous, V.Jusot, B.Lafon, N.Laporte, A.Martinez, E.Mullier, M.Noblia, J. Peyratout, G.Puyoo

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