SNUipp-FSU | Section de la Gironde

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du lundi au vendredi de 9H à 17H

• Compte-rendu de la CAPD du 3 juillet 2018

  
  
  
  1) Nominations mouvement complémentaire juin 2018 Le mouvement ne sera publié que mercredi après-midi. Les élus du SNUipp-FSU contestent les modalités des nominations d’office : le seul critère d’éloignement (et non le type de poste comme cela était le cas les années précédentes). Suite aux nombreuses interventions des élus du personnel, les nominations d’office sont de (...)
  
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• Formateurs : le SNUipp-FSU alerte à nouveau le DASEN en CAPD

  
  
  
  Début juillet de nombreux postes de conseillers pédagogiques sont encore non pourvus faute de candidats. Les postes pourvus n’ont été demandés que par 1 ou 2 collègues. Les élus du SNUipp-FSU s’inquiètent de cette désaffection pour les postes de conseillers pédagogiques, elle est le signe d’une crise grave. Les profondes mutations de leurs missions se sont faites sans eux, (...)
  
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• CAPD 3 juillet :

  
  
  
  Résultats du mouvement complémentaire, inéats-éxéats, délégations sur poste spécialisé... Pour créer son espace personnel et bénéficier d’un suivi de son mouvement par les élus du SNUipp-FSU à la CAPD, c’est ICI La prochaine CAPD aura lieu le 3 juillet. Contactez-nous pour connaître le résultat de votre mouvement, demande de changement de département (inéat-éxéat), demande de (...)
  
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• Des programmes ajustés ou réécrits ?

  
  
  

  Moins de deux ans après la parution des nouveaux programmes, des ajustements qui interrogent sont publiés sans la moindre concertation avec les représentants de la communauté éducative. Le SNUipp-FSU s’adresse à la présidente du Conseil supérieur des programmes.

  
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• Tous les frais de déplacement des personnels RASED doivent être remboursés !

  
  
  
  Le SNUipp-FSU est intervenu à plusieurs reprises auprès du DASEN pour dénoncer le non-remboursement d’une grande partie des frais de déplacements des enseignants du RASED. Le SNUipp est dans plusieurs départements et depuis plusieurs années à l’initiative de nombreux recours concernant les frais de déplacement des collègues, notamment en ce qui concerne les RASED. En effet, ces (...)
  
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• Pourquoi voter aux élections professionnelles ?

  
  
  
  Les élections se dérouleront du 29 novembre au 6 décembre. Les élus du personnel du SNUipp-FSU défendent une équité de traitement de tous les agents et des opérations administratives transparentes : promotions, mouvement, liste d’aptitude, mutation, temps partiels... autant d’opérations administratives qui rythment la vie professionnelle et familiale de tous les enseignants et (...)
  
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• Enseignants et inclusion : quel bilan depuis 2005 ?

  
  
  
  Le SNUipp-FSU, en collaboration avec un centre de recherche universitaire mène une enquête sur les enseignants du primaire et l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Remplir l’enquête ici
  
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• Hors Classe pour tous et toutes !

  
  
  
  Pour un accès équitable et transparent à la Hors Classe, pour tous et toutes avant la fin de carrière. JE SIGNE LA PETITION
  
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• Formation continue ASH nationale et académique : le BO est paru.

  
  
  
  Le BO n° 25 du 21 juin 2018 fixe les modalités d’organisation des modules de formation d’initiative nationale dans le domaine de l’adaptation scolaire et de la scolarisation des élèves handicapés. Pour rappel, ils sont ouverts à l’ensemble des personnels d’enseignement et d’éducation pour approfondir leurs compétences, donc les enseignants spécialisés, les (...)
  
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• CP à douze, une enquête du SNUipp-FSU

  
  
  

  Satisfaction des effectifs abaissés mais limites du dispositif, des centaines d’enseignantes et enseignants de CP dédoublés ont répondu aux questions du SNUipp-FSU dans tous les départements comptant des Rep+

  
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• Le point sur la Hors Classe

  
  
  
  Par trois fois, le SNUipp-FSU a écrit au ministère sur la question de la Hors Classe, courriers restés sans réponse jusqu’à maintenant. Il est également intervenu directement auprès des services. Lors du CTMEN de vendredi dernier, il a proposé un vœu aux autres organisations syndicales qui reprend les trois problématiques : les injustices et les atteintes à l’estime (...)
  
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• Compte-rendu du Comité Hygiène et Sécurité, Conditions de Travail de Gironde du 25 juin 2018

  
  
  
  Le CHSCT est un comité non-paritaire qui doit faire avancer les questions de Santé Sécurité au Travail. Le CHSCT a diverses missions : • contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité, • contribuer à l’amélioration des conditions de travail. • veiller à l’observation des prescriptions légales prises en ces matières. Le CHSCT a un (...)
  
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• Remplacement : la situation est critique en Gironde !

  
  
  
  Dans de nombreuses circonscriptions de Gironde, il n’y a plus de remplaçants disponibles et ce, depuis plusieurs semaines. Des congés de maternité, des congés de maladie... ne sont pas remplacés à ce jour. Des directeurs ne bénéficieront pas du nombre de jours de décharge prévus par la réglementation. Des remplaçants et TRS en-service n’auront pas de rattrapage des heures (...)
  
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• Journée d’action le 28 juin

  
  
  
  La FSU 33, avec la CGT et FO, appelle tous les personnels à une journée d’action le 28 juin : 12h00 : Pique-Nique devant la Préfecture avec les cheminots 13h30 : rassemblement et audience préfet à l’appel de l’intersyndicale CGT, FO, FSU, Solidaires.. 14h30 : Départ en manifestation vers le Parvis de la Gare suivie de prises de paroles au terme de cette manif. Face à un (...)
  
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• Non à la suppression des instances de représentation des personnels : CHSCT et CAP !

  
  
  
  Le projet du gouvernement prévoit de supprimer les CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de travail) et supprimer les compétences des CAP sur des questions comme celles des mutations, de la mobilité, des sanctions, des listes d’aptitude et des tableaux d’avancement. C’est-à-dire que tout ce qui est aujourd’hui au cœur du paritarisme, ce qui touche au (...)
  
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