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  • Une carte scolaire au rabais, des profilages arbitraires insupportables, nos droits qui se réduisent pour faire bonne figure, et des contractuels pour masquer les manquements... Le 27 février, lors du comité technique, nous invitons tous ceux qui le veulent à se rassembler devant la DSDEN pour dire leur ras le bol de cette gestion « Ressource Humaines » qui n’a d’humain que le (...)

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  • Parution ce jour de la circulaire relative aux règles du mouvement 2018 en Gironde.


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  • Pour faire le point sur la formation en Gironde, le SNUipp-FSU33 a mis en ligne un questionnaire anonyme pour recueillir les avis des stagiaires.


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  • La circulaire Mouvement a été discutée en CAPD. Les élu-e-s du SNUipp-FSU ont défendu les règles collectives au profit de tous et l’équité entre les collègues. Toutes les avancées obtenues ont été proposées et défendues par les élu-es du SNUipp-FSU. Postes profilés : de belles avancées obtenues par les élu-e-s du SNUipp-FSU ! Le SNUipp-FSU s’est opposé à ce que les collègues (...)

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  • Le Snuipp-FSU avait appelé les écoles à venir ce mercredi 7 février devant la DSDEN dans le cadre de la préparation de la rentrée 2018. Les écoles ayant une fermeture de classe ou pas d’ouverture étaient reçues en audience par le DASEN. Avec une dotation de 112 postes, le compte n’y est pas afin de faire face à tous les besoins du département : dédoublement des CP dans toutes (...)

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  • Ces 3 stages auront lieu à l’Athénée Municipal de Bordeaux de 9H à 16H ( voir modalités sur notre site) Vendredi 23 et jeudi 29 mars : stages « début de carrière » mouvement : Rappels sur les droits, la formation, la promotion et ces journées seront bien sûr des moments forts pour la préparation du mouvement. Vendredi 6 avril : stage « maternelle » : Suite aux Assises de (...)

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  • Les comités d’hygiène et de sécurité sur les conditions de travail sont une fenêtre pour la défense des personnels. Les enseignant-e-s doivent s’en saisir en remplissant des fiches du registre Santé et Sécurité au Travail. L’employeur est responsable de la santé des agents. Les CHSCT ont pour mission : d’impulser, d’animer et d’évaluer les actions visant (...)

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  • Les débats menés en conseil d’école sur la question des rythmes engendrent de nombreuses questions sur la composition, le fonctionnement et les prérogatives du conseil d’école. Nous y répondons par le biais de cette circulaire. Texte de référence Code de l’éducation, articles D411-1 à D411-4 et D411-6 A. Composition 1. Cadre général Ont voix délibérative au conseil (...)

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  • Le SNUipp-FSU, le SNUDI-FO, la CGT éducation et sud éducation s’opposent au profilage des postes et proposent une motion de Conseil des maîtres pour dénoncer ce profilage. Aujourd’hui ce sont des postes d’adjoints en CP et CE1 qui sont profilés, ainsi que toutes les directions en REP. A cela s’ajoute la longue liste des postes déjà profilés depuis 2015 : Tous les (...)

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  • La DSDEN a publié sur son site les effectifs prévisionnels et les mesures de carte scolaire envisagées pour la rentrée 2018. Il est consultable en suivant ce lien (et en descendant à la rubrique « La préparation de la rentrée 2018 » http://www.ac-bordeaux.fr/dsden33/p... Vous apprécierez la mise en avant de ces informations. Si les chiffres indiqués pour votre école sont inexacts, si une (...)

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  • Les élus SNUipp-FSU siègent lors de chaque CAPD pour défendre les dossiers des collègues qui les ont sollicités. Ils font des propositions pour obtenir des règles collectives au profit de tous les enseignants. Voici les questions abordées lors de cette CAPD et ce que le SNUipp-FSU a défendu. Mouvement interdépartemental 2018 : attribution des 800 points de majoration de barème. Cadre (...)

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  • mardi 6 mars 2018 de 9H à 16H à l’Athénée municipal de Bordeaux avec Eric debarbieux ancien Délégué Ministériel à l’Education Nationale Inscription avant le 6 février !! Eric debarbieux Eric Debarbieux participera à cette journée de réflexion avec une intervention le matin. Il analysera la dégradation du climat scolaire qui affecte les élèves mais aussi les enseignants. Il (...)

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  • L’absence de cadrage du dédoublement pose de très nombreux problèmes : le SNUipp-FSU a fait de nombreuses propositions qui ont permis des clarifications et des avancées pour les collègues. Il reste encore beaucoup à gagner. Les élus du SNUipp-FSU s’opposent au principe même du profilage, ils demandent son abandon. Les postes de classes dédoublées doivent être traités comme des (...)

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  • Après la journée du 1, la FSU au sein d’une large intersyndicale appelle à une nouvelle journée de mobilisation : http://fsu33.org/spip.php?article613

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  • En décidant de déployer les CP et CE1 dédoublés en Education Prioritaire sans recruter en nombre suffisant les professeurs des écoles, le ministère masque derrière une mesure intéressante son peu d’intérêt pour le service public d’éducation. 112. C’est le nombre de postes de professeurs des écoles supplémentaires en Gironde pour la rentrée 2018. La DSDEN se félicite de (...)

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  • Le mouvement, c’est presque maintenant !


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  • Les attaques de ce gouvernement se multiplient, et il s’en prend également aux retraité.es !

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  • La Gironde obtient une dotation de 112 postes supplémentaires. Cela ne doit pas cacher la réalité de nos écoles : la Gironde est sous dotée depuis des années. Le SNUipp-FSU 33 lance une alerte sociale pour dénoncer le manque de postes en Gironde. 112 postes ce n’est pas suffisant pour dédoubler tous les CP de REP, tous les CP et CE1 de REP+. Les postes de « Plus de Maitres que de (...)

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  • Tous les postes de PMQC en éducation prioritaire seront supprimés à la rentrée 2018 pour la mise en œuvre de la mesure classe dédoublée (tous les CP en REP, CP et CE1 en REP+). Si la baisse des effectifs est un des leviers fondamental pour la réussite des élèves et l’amélioration de nos conditions de travail, elle ne doit pas : se limiter aux classes de CP ( et CE1 en REP+) . (...)

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  • inscriptions avant le 6 janvier Cette journée se tiendra de 9H à 16H00 à l’Athénée municipal de Bordeaux. Elle sera l’occasion de rencontrer les élu-es du SNUipp-FSU33, à propos de tout ce qui concerne votre carrière : avancement, RDV carrière, salaires et primes, droits à congés, formation, les obligations règlementaires de service, retraite etc. Tout le monde peut participer à (...)

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  • La prochaine CAPD examinera les promotions pour l’année 2017/2018 à la classe normale. Dans le cadre de PPCR, les promotions sont automatiques (à l’ancienneté) sauf pour les collègues aux 6e et 8e échelon. Les élus du SNUipp-FSU vous informent et vérifient les promotions de tous les collègues. Pour bénéficier d’un suivi de ma promotion par un représentant personnel du (...)

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  • Le SNUipp-FSU s’oppose à ce profilage qui met la pression aux équipes, trie les collègues et renforce le pouvoir des IEN. À marche forcée les écoles de REP et REP+ doivent dès maintenant se positionner sur la répartition des enseignant.es qui occuperont les postes dédoublés l’année prochaine. Une injonction qui prouve encore le peu de cas que la DSDEN fait du travail (...)

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  • Depuis le 1er janvier 2018, le jour de carence pour maladie des agents publics, fonctionnaires et contractuels, est rétabli. Après le gel du point d’indice, le gouvernement punit les fonctionnaires en arrêt maladie, coupables d’être malades. Rétablir le jour de carence revient à diminuer le salaire des fonctionnaires en arrêt maladie. C’est donc les punir, considérant (...)

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  • La circulaire temps partiel est parue sans discussion : les collègues en CP ou CE1 dédoublés en sont exclus, le temps partiel annualisé est encore restreint. Pour le SNUipp-FSU c’est inadmissible. Depuis plusieurs années, le droit au temps partiel se réduit comme un peau de chagrin en Gironde. La liste des postes incompatibles avec le travail à temps partiel s’allonge chaque (...)

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  • La rentrée 2018 se prépare dès maintenant. Faites remonter vos prévisions d’effectifs et vos situations : besoin d’une ouverture de classe, d’un poste spécialisé, risque de fermeture, fusion d’écoles... Attention, les écoles en éducation prioritaire sont concernées par les mesures classes dédoublées. CTSD : 27 février 2018. Les élus du SNUipp-FSU33 au CTSD se (...)

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  • les RDV carrière pour les enseignants du 1er degré SNUipp-FSU 33 Pour avoir un RDV de carrière, il faut avoir fait une certaine durée dans les échelons 6, 8 et 9. 30% des collègues verront une accélération aux 6e et 8e échelon selon l’avis obtenu. La situation est appréciée au 31 août de l’année du RDV de carrière. Année scolaire 2016-17 Mesures transitoires janvier – (...)

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